فرض غرامات على تشغيل العمالة المنزلية في السعودية عندما يكون عمرها بهذا الرقم

العماله المنزلية في السعودية

أقرت لوائح تشغيل العمالة المنزلية في السعودية عن فرض غرامات عن من يقوم بتشغيل عمالة تحت عمر 21 عام طبقا للوائح الجديدة حيث قد قامت الوزارة الموارد والتنمية البشرية في السعودية بالتأكيد على اللائحة فيما يخص حظر تشغيل العامل المنزلي البالغ من العمر أقل من 21 عام، وعن طريق سطور مقال اليوم سنتعرف على عدد من التفاصيل.

عقوبة تشغيل العمالة المنزلية دون 21 عام

العمالة المنزلية في السعودية

أقرت وزارة الموارد والتنمية البشرية في السعودية وأكدت على أن إذا قام صاحب العمل بمخالفة قرار ألا يتم تشغيل العمالة المنزليين ممن لم يبلغ عمرهم 21 عام حيث يتم فرض عليهم عقوبة تقدر بحوالي 20 ألف ريال سعودي.

اقرأ أيضا: وجهة البحر الأحمر" تبدأ باستقبال زوارها من جميع أنحاء العالم

لائحة العمالة المنزلية في السعودية

أقرت وزارة الموارد والتنمية البشرية في السعودية بالإعلان عن اللائحة الخاصة بالعمالة المنزلية التي جاءت نصوصها على النحو التالي:

تحديثات لائحة العمالة المنزلية

العمالة المنزلية في السعودية

أعلنت وزارة الموارد والتنمية في السعودية عن اضافة عدد من التحديثات في لائحة العمالة ونوهت أن العمل في اللائحة الجديدة يطبق بعد عام كامل من تاريخ الصدور لذلك سنتعرف على تحديثات تلك اللائحة عن طريق ما يلي:

أهداف وزارة الموارد البشرية 

وزارة الموارد والتنمية في السعودية تريد تحقيق الاهداف عن طريق ما تم إجراؤه من تحديثات في لائحة العمالة وتلك الأهداف تتمثل في التالي:

وقد اقرت وزارة الموارد والتنمية بفرض غرامات مالية تقدر ب 20 ألف ريال كعقوبة تشغيل للعمالة تحت سن 21 عام وهذا طبقا للتحديثات الخاصة باللائحة العمالة المنزلية التي أقرت بها لرفع كفاءة سوق العمل.

اقرأ أيضا: عاجل.. ارتفاع كبير في أسعار الذهب بالمملكة

كم غرامة تأخير وصول العمالة؟

إذا تعدت 151 يوم ولم تصل يعتبر العقد لاغيا ويحتسب غرامة تأخير على مكتب الاستقدام تقدر بحوالي 40%.

هل يحق للعاملة المنزلية الخروج من المنزل؟

من حق العامل على صاحب العمل أن يقوم بإصدار تأشيرة خروج نهائية في حال أن العامل لا يرغب في التجديد وقت انتهاء فترة الاستقدام.

هل يوجد مكافأة نهاية الخدمة للعمالة المنزلية؟

نعم يستحق العامل المنزلية مكافأة نهاية الخدمة وقيمتها شهر عمل أن قام بإمضاء 4 سنوات مع صاحب العمل متتالية.